【资料图】
1、·特设岗位教师在聘期内,由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。
2、对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。
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